ООО «АКФ «СК ГРУП»

Кадровый аудит

Кадровый аудит организациям необходим в следующих случаях:

·       При смене работников отдела кадров;

·       При изменении законодательства, регламентирующего порядок ведения 

кадрового документооборота;

·       При обращении работников в трудовую инспекцию;

·       При подготовке к проведению проверок со стороны трудовой инспекции и других

государственных органов.

Наша компания проводит кадровый аудит следующих видов:

Полный кадровый аудит включает проверку локально-нормативных актов; 

проверку наличия и правильности составления документов по учету кадров;

проверку кадровых приказов; проверку личных дел сотрудников; проверку 

порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами.

Выборочный кадровый аудит по сотрудникам предполагает проверку кадровых документов по выбранному заказчиком сотруднику на предмет соответствия 

требованиям Трудового кодекса РФ.

Выборочный кадровый аудит по документам, выбранным заказчиком. Например: 

трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы, локальные акты и другие.

Кадровый аудит проводится нашими специалистами с использованием собственных 

методик, а также с использованием Проверочных листов, утвержденных приказом 

Роструда от 11.10.2017г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов

(списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного 

надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых 

актов, содержащих нормы трудового права».

Результатом проведения кадрового аудита является подробный отчет с перечнем выявленных


нарушений, оценкой их возможных последствий и конкретными рекомендациями по их устранению.


В ходе оказания услуг наши специалисты изучают следующие документы:

Штатное расписание

Трудовые договоры

Гражданско-правовые договоры и акты сдачи-приемки выполненных работ

Книгу учета трудовых книжек и вкладышей к ним

Трудовые книжки

Личные карточки работников

Приказы по личному составу по приему на работу, переводам, увольнениям, по

начислениям премий и надбавок, по повышениям окладов

Должностные инструкции работников

Приказы о привлечении работников к сверхурочной работе (письменные согласия работников на привлечение к сверхурочной работе, письменные уведомления с 

правом отказаться от сверхурочной работы)

Приказы и документы, связанные с наложением на работника дисциплинарного взыскания. Приказы о поощрениях

Документы, подтверждающие своевременность выдачи заработной платы (ведомости, записки-расчеты)

Табельный учет

Учет отпусков (график отпусков, приказы о предоставлении отпусков; заявления

работников о предоставлении отпуска, разделении на части или переносе отпуска)

Оформление листков временной нетрудоспособности

Журнал (иные документы) ознакомления работников с локальными актами

Договоры о полной материальной ответственности с определенной категорией 

работников на основании приказа работодателя


Локальные нормативные акты:

 - Правила внутреннего трудового распорядка

 - Положение об оплате труда

 - Положение о премировании
 - Положение об индексации заработной платы
 - Положение о командировках
 - Правила и инструкции по охране труда
 - Положение о персональных данных работников или др. документы, 

регулирующие порядок использования персональных данных работников 

 - Положение/соглашение о коммерческой тайне с перечнем сведений, 

составляющий коммерческую тайну (утвержденные работодателем)

 - Документы по аттестации, оценке персонала